Sobre la reducción de la jornada laboral
Relojcontrol.com ofrece la flexibilidad de diseñar los turnos que necesites, asignando las horas topes según las políticas organizacionales de la empresa.
| extracto de ley |
| "Artículo 22.- La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta horas semanales y su distribución se podrá efectuar en cada semana calendario o sobre la base de promedios semanales en lapsos de hasta cuatro semanas , con los límites y requisitos señalados en este capítulo. Sobre el tope de horas semanales: "Artículo 22 bis.- Si las partes acuerdan que la jornada señalada en el inciso primero del artículo anterior pueda distribuirse en base a un promedio semanal de cuarenta horas en un ciclo de hasta cuatro semanas, ella no podrá exceder ordinariamente de cuarenta y cinco horas .en cada semana , ni extenderse con este límite por más de dos semanas continuas en el ciclo. 10. Agregase en el inciso primero del artículo 31 la siguiente oración final: "Tratándose de la modalidad dispuesta en el artículo 22 bis, en ningún caso la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria podrá superar las cincuenta y dos semanas". |
Consideraciones para el primer año de vigencia:
- La jornada semanal será de 44 horas.
- La ley considera períodos de 4 semanas (sin calendario mensual) para promediar el máximo de horas laborales permitidas.
- Podrás pagar las horas extras o acumularlas como feriado legal.
- Ventana horaria para padres.
Consideraciones para el 5to año de vigencia ó si tu empresa decide implementar la jornada de 40 horas semanales antes del período obligatorio:
- Podrás mantener dos semanas con 45 horas, siempre y cuando las siguientes dos semanas se ajusten al horario tope para cumplir con el máximo establecido (40 horas).
- Sólo cuando se efectúe una negociación colectiva sindical, el tope de horas trabajadas podría llegar a 52 hrs semanales.
- Excepciones en el artículo 38: Según el tipo de jornada que tenga la empresa, podrá exceder el límite máximo promedio de 40 horas semanales, hasta 42 horas. El tiempo en exceso se compensa con días de descanso anual adicionales que corresponden a la diferencia que se produce.
- Podrían pactar en común acuerdo la jornada 4x3
- Para el artículo 22 el mínimo de días trabajados es de 4 y máximo 6
Sabemos que los límites horarios dependen mucho de la industria en donde se encuentre la empresa y las modalidades de trabajo, si son por obras, o si se trabaja en emergencias sanitarias, o en minería con turnos 10x10, para lo cual Relojcontrol.com ofrece la flexibilidad de diseñar los turnos que necesites, asignando las horas tope según las políticas organizacionales de la empresa.